Delibia
Programme d'accompagnement

Faites entrer l'IA dans le travail de vos équipes

Le programme se déroule en trois phases : un lancement avec cadrage et communication interne, une montée en puissance avec formations et ateliers, puis un bilan qui prépare l'année suivante.

Ce que le programme comprend

Des outils prêts à l'emploi et un accompagnement sur le terrain, en séances courtes.

Formations

Une formation initiale pour tous : notions d'IA, prise en main de Delibia, rédaction des requêtes et cas d'usage. Une formation avancée pour ceux qui veulent créer des chatbots reliés à vos documents ou des assistants qui automatisent des tâches.

Stratégie de déploiement

Nous fixons avec vous les objectifs, le périmètre et les services prioritaires, puis les personnes qui portent le projet, le plan d'action et les jalons d'adoption.

Trousse de lancement et de communication

Messages clés, guides rapides, modèles d'annonce, contenus pour l'intranet et un calendrier de communication qui court de 15 jours avant le lancement à 7 jours après.

Ateliers par service

Avec chaque service, nous choisissons les cas d'usage à mettre en place rapidement et préparons les modèles d'assistants.

Mesure et pilotage

Statistiques d'utilisation, retours des utilisateurs et estimation du temps gagné.

Résultats attendus

Ces repères sont indicatifs. Ils varient selon la taille, les priorités et le calendrier de votre organisation.

Des outils à votre image

Les équipes traduisent leurs méthodes de travail en chatbots et en assistants partagés.

L'IA au quotidien

Les employés rédigent, relisent, résument, cherchent et répondent plus vite, avec des textes plus clairs et plus uniformes.

Des usages avancés

Les équipes analysent des documents, croisent données publiques et internes, et produisent de meilleurs livrables.

Des pratiques partagées

Les méthodes et les requêtes passent d'un service à l'autre, et une bibliothèque commune d'assistants se constitue.

Un pilotage continu

Les retours des utilisateurs orientent les priorités et les prochaines étapes.

Trois phases sur douze mois

  • Lancement, mois 1 à 3 : cadrage, formations initiales, communication interne et premières réussites.
  • Montée en puissance, mois 4 à 9 : formations avancées, ateliers par service et mise en service des assistants.
  • Capitalisation, mois 10 à 12 : bilan, consolidation des indicateurs et plan de l'année suivante.

Questions fréquentes

Parlons de votre déploiement

Nous faisons le point avec vous sur vos services, vos priorités et votre calendrier.

Planifier un cadrage

Cadrage gratuit, sans engagement.